Arval werd opgericht in 1989 en maakt deel uit van de groep BNP Paribas. Al 30 jaar bieden we onze klanten en bestuurders de beste oplossingen om de uitdagingen van vandaag en morgen het hoofd te bieden. Elke dag zetten meer dan 7.500 medewerkers in 30 landen zich in om de reizen en verplaatsingen van onze klanten zo vlot en duurzaam mogelijk te laten verlopen, ongeacht hun domein , van multinationals tot zelfstandigen en particulieren, ongeacht de mobiliteitsoplossing die ze nodig hebben en ongeacht hun levensfase. We volgen ook op de voet de maatschappelijke ontwikkelingen op het vlak van mobiliteit: nieuwe technologieën, elektrificatie van het wagenpark, strengere regelgeving, de rol van auto's in steden, de evolutie van eigendom naar gebruik, de opkomst van de circulaire economie, de nood aan milieubescherming enz.
We kijken nog meer naar de wereld van morgen en engageren ons voor de toekomst. Het is niet de eindbestemming die telt, maar de reis. En jouw tijd bij Arval wordt ongetwijfeld een van de mooiste reizen die je maakt. Werken bij Arval betekent voortdurend evolueren. Het gaat erom je talenten ten volle te benutten en je op persoonlijk en professioneel niveau te ontwikkelen.
Zou jij meer willen leren wat een bedrijf doet om haar vacatures in te vullen? Wil jij daarnaast ook andere HR gerelateerde taken leren uitvoeren? En lijkt het jou leuk om onderdeel uit te maken van een gezellig HR-team van energieke mensen van wie je veel kunt leren? Lees dan snel verder!
Over de functie
Tijdens deze meewerkstage kun jij hetgeen dat je geleerd hebt tijdens jouw opleiding écht toepassen in de praktijk, en daarnaast ook nieuwe kennis en ervaring opdoen. De stageperiode loopt van maart tot juni 2023. Je gaat meewerken op HR rekrutering & administratie en daarnaast ga jij je bezighouden met alles wat valt onder internal en external employer branding, denk aan: vacatures publiceren, kandidaten sourcen, Interviews bijwonen, contracten voorbereiden, meedenken aan employer branding bij Arval & content voor interne en externe kanalen.
Wat ga je doen?
Binnen deze stage werk je namelijk samen met onze HR Recruiter die jou alle kneepjes van het vak zal leren. Na een gedegen inwerktraject zal je geleidelijk aan steeds meer kennis en vaardigheden opdoen en meer verantwoordelijkheden krijgen. Dit gaat uiteraard in overleg met jou; waar ben je goed in, en wat wil je graag nog oefenen?
Jij helpt en ondersteunt in diverse taken, onder andere:
- Het zoeken naar kandidaten, via bijvoorbeeld LinkedIn of de VDAB website.
- Voorstel tot het verbeteren van bestaande HR content & communicatie.
- Het beoordelen van sollicitaties en uitvoeren van de opvolging.
- In contact komen met externe selectiebureaus die Arval helpen bij het invullen van dringende of tijdelijke vacatures.
- Meewerken op HR-administratie (personeelsadministratie, in dienst meldingen e.d.)
- Eventueel aansluiten bij andere relevante HR projecten.
- Uiteraard is er ook ruimte voor jouw stageonderzoek of een andere verdiepende opdracht.
Wie ben jij?
- Jij bent een derde jaar Bachelor student in de richting van gedragswetenschappen (zoals psychologie, maatschappelijk werk, HRM of een economische of bedrijfskundige studie.
- Je hebt een passie voor mensen en voor wat hen beweegt.
- Je bent analytisch sterk en houdt makkelijk overzicht.
- Je neemt initiatief en kan zelfstandig functioneren in een team.
- Je kan je goed uitdrukken in onze beide landstalen FR & NL.
- Je bent beschikbaar voor ten minste 3 dagen per week.
Verder herken jij je in de volgende eigenschappen:
- Leergierig
- Servicegericht
- Discreet
- Ervaring met Photoshop, en video editing is een plus.
Wat biedt deze stage jou?
- Een brede stage waarin jij relevante werkervaring opdoet en een brede visie over de arbeidsmarkt ontwikkelt.
- Een plek waar oog is voor jou als stagiair en waarin je volop de ruimte hebt om jezelf ook op persoonlijk vlak te ontwikkelen.
- Een betrokken en vrolijk team, waar hard werken wordt gecombineerd met sportieve en culinaire onderbrekingen.
- Een inwerkschema met persoonlijke begeleiding, wat ervoor zal zorgen dat jij voldoende ruimte en tijd hebt om kennis te maken met het team en met de HR-materie.
- Een woon-werk vergoeding.
Interesse?
Solliciteer nu en wij nemen contact op voor een verkennend gesprek!
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!