Chez Arval, nous savons tous que seuls des collaborateurs engagés peuvent contribuer à notre croissance et à notre stratégie. Nous avons donc élaboré une promesse employeur afin de fournir aux collaborateurs les ressources dont ils ont besoin pour proposer de nouvelles idées, atteindre les meilleures performances et se développer. Œuvrons tous ensemble à la réalisation de ‘Arval, a place for people in action’.
Cette promesse unique s’articule autour de 3 piliers complémentaires et distincts : Inspiring, stimulating, empowering.
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STIMULATING PEOPLE
DANS UN MONDE QUI CHANGE, LES IDÉES DE NOS COLLABORATEURS SONT NOTRE MOTEUR
Travailler chez Arval, cela signifie :
• Relevez au quotidien les défis de demain dans le secteur de la mobilité.
• Place à vos idées et à votre créativité pour concevoir des produits et services toujours plus innovants.
« Imaginer pour mieux avancer. Partageons l’envie d’avancer. »
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INSPIRING PEOPLE
DANS UN MONDE QUI CHANGE, L’AVENIR DE NOS COLLABORATEURS EST NOTRE MOTEUR
Travailler chez Arval, cela signifie :
• Saisissez des opportunités de promotion interne pour construire votre parcours professionnel.
• Place à la formation pour monter en compétences et dessiner votre avenir.
« Grandir pour mieux avancer. Partageons l’envie d’avancer. »
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EMPOWERING PEOPLE
DANS UN MONDE QUI CHANGE, L’ÉPANOUISSEMENT DE NOS COLLABORATEURS EST NOTRE MOTEUR
Travailler chez Arval, cela signifie :
• Disposez d’une grande autonomie pour mener à bien vos missions et contribuer à la performance collective.
• Place aux responsabilités pour vous investir dans des projets ambitieux et épanouissants.
« S’épanouir pour mieux avancer. Partageons l’envie d’avancer. »
Nos collègues disent :
Elisabeth :
« La société où je travaillais a été reprise par Arval en 2016. Ce fut une période intéressante en termes de changements et d’adaptation des deux côtés. Pour éviter des doublons au niveau des fonctions, on m’a proposé un nouveau challenge malgré ma maladie chronique et mon mi-temps. Je me sens valorisée, chanceuse et ça dure depuis plus de 4 ans ! »
Elisabeth
Collection Support
Vincent :
« J'ai débuté chez Arval avec un contrat intérimaire en tant que support administratif. 3,5 ans plus tard, je fais partie d’une account team sales. Je renseigne nos clients et j’optimise nos relations clients. Grâce à ma motivation, des collègues fantastiques et une hiérarchie à l’écoute, j’ai pu m’épanouir pleinement. C'est certainement l'une des forces d'Arval. »
Vincent
Sales account manager retail
Lore :
« Quand j'ai commencé à travailler chez Arval, j'ai été étonnée par la bonne ambiance et les nombreux avantages : formations, horaires flexibles, mobilité interne, bonne atmosphère, activités sportives, couverture santé et j’en passe … . Le service du personnel est également toujours prêt à répondre à toutes mes questions. C’est incroyable. »
Lore
Digital marketing officer
Anissa :
« Après seulement 2 ans d’ancienneté, j’ai la responsabilité de former les nouvelles recrues et j’en suis fière. Je me sens chez moi au seins de mon équipe, c’est devenu un peu comme ma deuxième famille ! »
Anissa
Driver care officer
