Travailler chez Arval
Rejoignez Arval et devenez un acteur mondial de la location longue durée et des nouvelles solutions de mobilité.
Notre promesse
Chez Arval, nous savons tous que seuls des collaborateurs engagés peuvent contribuer à notre croissance et à notre stratégie. Nous avons donc élaboré une promesse employeur afin de fournir aux collaborateurs les ressources dont ils ont besoin pour proposer de nouvelles idées, atteindre les meilleures performances et se développer. Œuvrons tous ensemble à la réalisation de "Arval, a place for people in action". Cette promesse unique s'articule autour de 3 piliers complémentaires et distincts: "inspiring", "stimulating", "empowering".
Dans un monde qui change, l'avenir de nos collaborateurs est notre moteur
Travailler chez Arval, cela signifie :
- Saisissez des opportunités de promotion interne pour construire votre parcours professionnel.
- Place à la formation pour monter en compétences et dessiner votre avenir.
Grandir pour mieux avancer. Partageons l'envie d'avancer.
Dans un monde qui change, les idées de nos collaborateurs sont notre moteur
Travailler chez Arval, cela signifie :
- Relevez au quotidien les défis de demain dans le secteur de la mobilité.
- Space for your ideas and creativity to design increasingly innovative products and services.
Imaginer pour mieux avancer. Partageons l'envie d'avancer.
Dans un monde qui change, l'épanouissement de nos collaborateurs est notre moteur
Travailler chez Arval, cela signifie :
- Disposez d'une grande autonomie pour mener à bien vos missions et contribuer à la performance collective.
- Place aux responsabilités pour vous investir dans des projets ambitieux et épanouissants.
S'épanouir pour mieux avancer. Partageons l'envie d'avancer.
Au sein d'Arval Belgique, nos quelque 430 employés s'engagent chaque jour à apporter des solutions flexibles et des conseils de qualité à nos clients, conducteurs et partenaires.
Employeur responsable
Nous savons que notre succès dépend de nos collaborateurs. Assurer leur sécurité, leur bien-être et leur développement est donc une priorité absolue. Nous nous efforçons de faire d'Arval un endroit où chacun se sent bien.
Gestion dynamique des carrières
Chez Arval, l'Humain (People) est l'un des 4 piliers de notre stratégie, à côté de la Data, du Digital et du process. Nous investissons naturellement dans les formations dès le premier jour et tout au long de la carrière.
La diversité, une richesse
Notre objectif est que chacun se sente inclus, valorisé et accepté pour ce qu'il est. Arval veut prévenir toutes formes de discrimination et opérer à chaque instant un choix éthique et transparent. Notre politique de diversité a été élaborée dans ce sens.
Mixité professionnelle
Animé par l'envie d'augmenter le nombre de femmes à des postes de direction en leur donnant les moyens nécessaires pour développer leurs compétences, Arval a tout récemment lancé un nouveau programme de carrière (sur nomination): "Women in Action".
Flexibilité du travail
Les bénéfices du télétravail ont largement été prouvés (efficacité, autonomie, bien-être, etc). Chez Arval aussi nous sommes convaincus qu'offrir la possibilité de télétravailler à la quasi majorité de nos fonctions est un vrai plus, tout cela dans un cadre d'horaires flexibles.
Prévention du stress
Début 2017, nous avons signé la charte sociale européenne "Accord sur la prévention du stress au travail", un dispositif d'évaluation du stress qui vient en complément de l'enquête interne mondiale l'Arval Pulse.
Mens sana in corpore sano
Nous pensons qu'il est important d'être bien dans son corps pour être bien dans sa tête. Une salle de fitness et des douches sont accessibles en interne. D'autres activités sportives telles que la participation aux 20 km de Bruxelles sont proposées.
Bien-être pour tous
En 2018, un groupe de travail << well being >> a vu le jour et mène régulièrement des actions pour contribuer au bien-être de nos collaborateurs (cours de relaxation, distribution de smoothies ou de fruits, etc.).
Acteur de mobilité responsable
Nous avons à cœur de développer des solutions de mobilité de manière éthique et durable tout en agissant contre le changement climatique.
Un lieu de travail unique
Que vous terminiez vos études ou que vous ayez 25 ans de carrière tant que vous nous prouvez votre envie de mener à bien nos projets, nous vous offrons en retour un voyage passionnant dans le monde de la location longue durée et des nouvelles solutions de mobilité. Pas encore convaincu(e)? Voici les 5 principes fondamentaux qui résument bien notre culture d'entreprise selon nos employés.
Un lieu où la qualité est centrale
Nous sommes l'un des leader dans notre secteur en Europe et dans le monde. Nous sommes fiers de nos employés - ils sont brillants et leur expertise, passion et engagement font de nous ce que nous sommes.
Un lieu où l'on se sent bien
Nos collaborateurs se sentent comme faisant partie d'une grande famille. Que ce soit pour trouver leurs marques, obtenir des conseils et dépasser les attentes, nous accueillons et accompagnons les nouvelles recrues dès le premier jour.
Un lieu où les opportunités se créent
Lorsque vous rejoignez Arval, vous débutez votre parcours professionnel dans un endroit où il y a un potentiel pour aller loin. Nos employés bénéficient de la convivialité d'un employeur local ainsi que de la variété et des opportunités que seul un groupe mondial peut offrir.
Un lieu où l'on se soucie de vous
Chez Arval, nous nous soucions de chaque employé. Outre un bon salaire, vous avez droit à de nombreux avantages sociaux et une couverture de soins de santé. Nous offrons aussi un cadre de travail adapté et agréable.
Un lieu où travailler est une fierté
Arval est un endroit où les gens sont fiers de travailler. Nous avons une excellente réputation de service et de qualité, et nos employés jouissent d'un travail stable et intéressant au sein d'une entreprise dynamique et diversifiée.
