Ouvrir l'avenir de la mobilité d'entreprise : stratégies pour une approche connectée, durable et employés

La mobilité des collaborateurs est en pleine mutation. Dans le cadre du présent livre blanc, la mobilité des employés est définie comme les déplacements quotidiens et de courte distance des employés pour se rendre au travail et se rendre au travail.

Alors que les politiques de mobilité se concentraient auparavant sur la gestion de flotte et le remboursement des frais, une nouvelle opportunité se dessine. Les entreprises avant-gardistes utilisent la mobilité comme levier stratégique pour atteindre leurs principaux objectifs commerciaux, tels que la réduction des coûts, l'atteinte des objectifs de durabilité et la gestion des talents.

Les nouvelles habitudes, les technologies et l'évolution de la réglementation changent la façon dont nous envisageons la mobilité des employés pour les entreprises de toutes tailles. Les modèles de travail hybrides et les options de transport plus durables peuvent être plus populaires auprès des employés que les avantages traditionnels des voitures de société. L'expansion des réseaux de recharge de véhicules électriques (VE) rend plus viable l'offre de VE dans les flottes d'entrepris.

L'inclusion des émissions des employés dans la déclaration obligatoire des émissions directes et indirectes de GES (par exemple : Corporate Sustainability Reporting Directive) place la mobilité au premier plan de la conformité ESG. Et, pour de nombreux employés, l'engagement ESG n'est plus facultatif. Au lieu de cela, ils s'attendent à ce que leurs employeurs prennent de véritables mesures en matière de durabilité et de responsabilité sociale.

Il est maintenant temps de remodeler les politiques de mobilité des entreprises pour répondre aux nombreuses pressions émergentes et diriger efficacement.

Alors que les entreprises sont poussées à se concentrer davantage sur l'impact environnemental, le bien-être des employés et le contrôle des coûts, les politiques de mobilité deviennent un moyen puissant et souvent négligé d'atteindre ces objectifs. Il est essentiel d'agir tôt et de gérer le changement de manière stratégique pour garder une longueur d'avance.

Ce livre blanc présente une voie structurée pour façonner l'avenir des politiques de mobilité en étapes claires et simples. Que votre entreprise commence tout juste à revoir ses politiques de mobilité ou qu'elle affine son approche, les responsables RH, les responsables de la responsabilité sociale et d'entreprise (RSE) et les équipes de flotte.